媒体观察 | 复工期,文化企业的“硬核防疫”

发布日期:2020年03月17日

 

 
 
 
 
 
 

在做好疫情防控工作的同时,各行业有序掀起“复工潮”。据了解,文化行业除了下游聚集性消费的影院、剧院等尚未开放,内容生产型等诸多企业,开始以居家办公、轮班值班、错峰上班多种方式悄然复工。它们是如何做到复工、防疫两不误的?面对即将到来的全行业复工,企业又将如何做好科学防疫?

 
 
 
 
 
 
 

 

复工之下的上班族,也许将是这种面貌。

 


 
 
 
 
第1招 | 如何“对外”
 

 

确立防疫对接机制,是已复工企业防疫时“对外”的一项根本机制,即确立对监管机构的汇报机制。

 

北京国华文科融资担保有限公司(以下简称“国华担保”),根据北京市政府、市国资委及国资公司和北京再担保公司关于新冠肺炎预防控制工作的要求,于2月3日启动线上办公,2月10日正式复工。

 

它的第一项工作就是强化防控工作制度。由北京再担保公司副总经理、国华担保总经理俞静作为疫情防控工作主要负责人,在上下级之间建立沟通和汇报机制。比如每日统计员工是否有发热及新冠密切接触者,是否有确诊、疑似新冠病例人员,员工本人及共同生活成员离京、返京、隔离情况,报送北京融资担保协会和东城区金融办委托机构及北京再担保公司,并接受各方督导检查。

 

它们也及时调整了对外的业务合作模式,通过电话、网络、视频会议等方式与银行、客户远程开展业务。火线推出的“防疫贷”专项担保产品,采用线上受理、线上审批等方式,适当简化流程。

 

严控来访接待,也是很多复工企业的必须手段。

 

自复工以来,国华担保3个业务部门业务受理量均在50至100不等。截至3月10日,“防疫贷”产品已累计提供专项贷款担保4700万元。从2月3日至今,国华担保已累计服务96家中小微企业,提供了约4.4亿元担保支持,涉及药品试剂研发生产、基因检测、医用防护物资生产销售、公共卫生基础设施建设及医疗设备供应等。

 

北京再担保公司董事长兼国华担保董事长秦恺进门接受体温检测

 

 
第2招 | 如何“对内”
 
 
 
 

陕西文化产业融资担保有限公司总经理童彦介绍,由于单位已经全面复工,陆续有客户和外单位人员登门造访,他们在“对外”方面,除特殊情况尽量杜绝或减少外来人员出入,外来人员需提前到集团疫情应急办报备,并被安排在指定区域接待。

 

对内,它们采取了人员相互间距不少于1.5米的分散办公,安排人员出入登记和测量体温、办公场所消毒杀毒、通风换气等日常工作,也确立了分散用餐、盒饭制用餐等制度。

 

在疫情尚未根绝时提前复工,让陕西文化产业融资担保有限公司为许多企业提供了有力的续贷续保保障。疫情以来,它已为两户受疫情影响严重的中小企业办理了贷款延期。通过快速绿色通道、远程评审会等模式扶助受灾企业和中小微企业,陕西文化产业融资担保有限公司成功联合光大银行对西安一户高新技术企业办理450万元的科技金融贷款,为某影业公司申请建行300万元贷款。

 

国华担保针对员工的“对内防疫”也非常立体。它建立动态日报制度和加强员工体温检测。每日上、下午对办公区公共区域消毒及台账记录、为到岗员工配备口罩等,保障到岗员工办公间距1米以上、每人使用面积2.5平方米以上。并且启动了错峰上下班机制。由物业食堂提供盒饭,订餐者前台自取。

 

 

国华担保业务部门线上开展工作

 

 

 
 
 
 

第3招 | 聚集性办公区如何“由上而下”

 

 

拥有40多家企业、上班员工1000多人的北京市文化创新工场车公庄园区,防疫工作就需要由上而下、由面至点地结合进行。

 

自复工以来,每日去北京市文化创新工场上班的员工不定数,3月11日有23家共216人上班。

 

北京市文化创新工场经营部经理王钦说,首先,园区要贯彻和监督企业执行市政府要求的“不能超过50%的办公人数,人员办公距离不能少于1米”等规定,建立对上汇报的紧急预案,由政府和园区建立双楼长制,确定24小时开机的紧急联系人。

 

第二,由园区作为管理者对复工企业提出要求,园区每天要检查的内容包括:由园区发放的企业员工体温检测牌照和企业消杀牌照;企业必备的防疫物资;每家企业门口的公示牌,标明复工人数及责任人电话;入园出示出入证、测体温、看身份证,禁止访客等。

 

早在复工前,园区就和企业签订责任书,要求企业出示复工员工在“北京市健康宝”上的健康证明等,也关停了中央空调,建立紧急隔离区等。

 

王钦说,复工以来,园区企业内没有发生感染事例。有些没有隔断工位的大型企业,很自觉地选择了在家办公。有一家拥有48个员工的游戏公司,因为疫情期间对“线上娱乐”内容的需求暴涨,游戏业务量大,复工较早。但它的场地不符合“1米线”的办公场所要求,园区当时就调拨了其他的空置房间免费提供给它。

 

北京市文化创新工场复工后的办公环境

 

 

 
第4招 | 科学防控,听听医生怎么说
 
 
 
 

来自湖南长沙中南大学湘雅医院呼吸科医生胡成平

 

有些企业是自行复工,有的地方复工则要获得政府的层层报备和审批。其实复工条件跟审批流程的简单、复杂没有关系,关键是要能判断和保证复工员工的身体健康。从现状看,有些地方政府对复工单位的审核流程搞得过于复杂了。

 

企业大都采取的第二招对内管理,虽然要百分百保证员工健康需要经过核酸检测,但现状做不到这一点。目前看,这些企业的内部排查机制很详尽,还可以佐以一些特殊时期的特殊办法,如能把复工人员分成几种类型,来自疫情高发地、低发地的,武汉来的尽可能安排做核酸检测,这样更科学,不存在歧视问题。

 

复工企业都采取了“对外”措施,是确保了员工内部健康后,杜绝外来传染源。但一些企业采取的消杀措施不够专业,有些防疫无效、有些则过度了。比如,消毒剂要经科学配比才有效,这方面应听取专业指导。

 

消费者聚集的电影院、剧院等暂时无法复工,今后复工时,最主要就是应督促消费者戴口罩并提供口罩,确保每人之间隔一个座,需要一个防控过程来慢慢恢复正常的消费习惯。

 

从全国复工企业的防疫措施看,有些做法过度了。到处喷洒消毒水不知道有多大作用,但消耗资源很多。这方面,湖南地区的复工防疫值得借鉴。湖南由湖南省疾控中心和有医学背景的志愿者组成了两支志愿者队伍,到复工复产的地方去指导怎么消杀预防;第二,湖南省建立了省委领导下的卫健委工作制度。省卫健委不能指挥疾病预防控制中心,所以需要省政府牵头实施一套跨学科、跨部门的合作机制。

 

 
 
 
END
 
 
 

 

协会新闻
行业新闻
 
大赢家即时比分直播 浙江6+1 山东11选5开奖时 北京赛车5码永久公式 新十一选五软件 河北排列七星开奖结果 3d试机号 福建体彩31选7怎么玩 新疆11选5开 今日黑龙江p62开奖结果 云南时时彩 贵州体彩11选五下载 山西11选5遗漏top 广东好彩1基本号码 广东十一选五官网开 浙江6+1玩法中奖规则 黑龙江十一选五电子