体制外文艺工作者或将纳入职称评定

发布日期:2020年05月28日

 
 
 

5月18日,为推进艺术专业人员职称制度改革,人力资源社会保障部办公厅、文化和旅游部办公厅研究起草并征求对《关于深化艺术专业人员职称制度改革的指导意见(征求意见稿)》的意见。此次《意见》,聚焦艺术系列专业技术人员职称评价中存在的突出问题,围绕健全制度体系、完善评价标准、创新评价机制、优化管理服务方式等方面,提出针对性的改革举措。

 
 
 

近年来,民营文化工作室、民营文化经纪机构、网络文艺社群等新的文艺组织大量涌现,网络作家、签约作家、自由撰稿人、独立制片人、音乐制作人、独立演员歌手、自由美术工作者等新的文艺群体十分活跃。这样的新文艺群体,他们既志同道合,又独立个性,既具有开放的文艺创作态度,又展示出了不同以往的文艺创作活力。但这样的一类群体现阶段面临的较大问题就是职称评定,许多优秀的文艺工作者因没有职称,很难进一步去提升自我或创造更大的艺术价值。职称评定不仅是对业务的肯定,也会对文艺工作从业者未来发展带来更多的好处。

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今年两会期间,全国政协委员、北京人民艺术剧院演员队队长冯远征在其提交的提案中就围绕新文艺群体职称评定的问题,给予了建议。冯远征建议出台新文艺群体职称评审制度,将新文艺群体的职称评审,纳入到现有职称评审体系中,尽快打破壁垒,畅通人才渠道,让他们得到该有的认可。在他看来,既然定义了新文艺群体,除了身份外,在艺术成就上也要给他们一些肯定。如果新文艺群体有了职称评定,对于演员也是一个保护。“我们都有职称评定,从国家一级演员到国家四级演员。我是上海戏剧学院和北京电影学院的客座教授,之所以能够封客座教授,是因为国家一级演员对等的职位就是教授级。但如果我是新文艺群体的一员,那么大学叫我去,他没法给我定义,因为没有职称。”冯远征出席全国政协会议接受媒体采访时表示。

“互联网技术和新媒体改变了文艺形态,催生了一大批新的文艺类型,也带来文艺观念和文艺实践的深刻变化”,这是习近平总书记2014年10月在文艺工作座谈会上作出的重要论断。

随着新文艺群体的日益壮大,如何更有效的保护这一群体的自身利益,也一直被相关部门所关注。自1986年建立的艺术系列专业技术人员职称制度起,随着人才发展体制机制改革及国家职称制度改革的不断深化,艺术系列专业技术人员职称制度存在的评价标准不够科学、评价机制有待完善等问题更加凸显。2017年初,文化和旅游部启动调研论证工作,全面梳理各地已出台的艺术系列专业技术人员职称制度文件,面向全国各省(区、市)开展书面调研。2019年,选取全国东、中、西部6个省市进行实地调研,系统分析艺术系列专业技术人员职称制度存在的主要问题。在此基础上起草了《意见》初稿,并先后在上海、浙江、青海、甘肃、陕西、安徽、江西等地组织高层次专家座谈,听取意见。

随着艺术专业人员职称制度的进一步完善,或可将新文艺群体职称确定,文艺届也许会迎来更多的优秀新人才,获得更加丰富多彩的文艺创作内容,随之到来的“百花齐放”将会更加炫耀夺目。

 



 

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